В Татарстане большинство руководителей считает, что после перехода на удаленный режим работы продуктивность сотрудников не изменилась - таких 55%.
22% руководителей уверены, что их сотрудники начали работать даже продуктивнее, а 17% думают, что все же сотрудники обленились.
Такие данные приводятся службой исследования онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. 62% отмечают, что на «удаленке» работники выполняют больший объем работы за то же рабочее время, 57% уверены, что работники более оперативны в реакциях на запросы, а 45% уверены, что на «удаленке» работники более качественно прорабатывают поставленные задачи.
Читать на chelny-izvest.ru