Бортпроводница ООО «АЗУР эйр» из Асбеста Екатерина К. восстановилась на работе через суд. Как сообщает пресс-служба Свердловского областного суда, при приеме на работу в мае 2018 года с девушкой заключили срочный трудовой договор до ноября, который затем был продлен до мая 2019 года.
В апреле прошлого года Екатерину уведомили о расторжении трудового договора и уволили на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ («Общие основания прекращения трудового договора»).
Читать на znak.com