С 2021 года россияне переходят на новые правила удаленной работы. Дистанционку разделят на непрерывную удаленную работу (сроком не более полугода) и чередование дистанционной и не дистанционной работы.
Документы, необходимые для возникновения трудовых правоотношений в таких условиях, можно будет пересылать электронной почтой, а именно: трудовой договор, допсоглашение к нему, договор о материальной ответственности и ученический, - уточнила новые правила доцент Ставропольского филиала РАНХиГС Ольга Пименова.
Пополнится условиями дистанционной работы может и содержание коллективных договоров, к примеру, - порядком передачи сотрудником результатов работы и отчетов.
Читать на kavkaz.mk.ru