Как отмечают авторы законопроекта, российское трудовое законодательство оказалось не готово к массовому переводу работников на удаленный режим работы.
В частности, сейчас Трудовой кодекс не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости. Так, помимо понятия «дистанционная работа» в ТК РФ появятся «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».
Предлагаемые изменения позволят максимально перейти на электронный документооборот. Одно из самых важных нововведений — прописывается право дистанционных работников не быть круглосуточно на связи с работодателем. EADaily напоминает, что в конце мая в ходе правительственного часа в Госдуме глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил
Читать на eadaily.com