Традиционный конкурс «Лидер PSK» прошел на ремонтно-инструментальном заводе КАМАЗа в Набережных Челнах. Участники соревнований предлагали свои идеи и рацпредложения.
Лучшее кайдзен-предложение в номинации «Корпоративная культура» вынес замначальника инструментального отдела № 3 Радик Рахимзянов.
Он нашел способ сэкономить время инженера по обработке входящей информации. Раньше специалист корректировал информацию на лимиты выдачи твердосплавных пластин вручную, а теперь это можно делать автоматически, синхронизируя планы логистического центра и имеющегося перечня.
Читать на chelny-izvest.ru