Мы тут конфу замутили… для эйчаров и рекрутеров: программа HR API 2024

14−15 июня ждём всех желающих на пятнадцатой по счёту HR API — конференции для IT HR и не только. Программа обширная, будет интересно всем: менеджерам по персоналу, рекрутерам, сорсерам, DevRel`ам, специалистам по обучению, профессионалам в области коммуникаций, а также руководителям компаний, проектов и команд всех рангов.44 доклада из 200 заявок — только самое-самое ценное, без воды и повторов.

В этой новости расскажем подробней про потоки и доклады. Для удобства предлагаем воспользоваться оглавлением по потокам: РЕКРУТИНГ Держать нельзя уволить: особенности найма сейлзов в длительных продажах Что общего между айтишниками и телефонами, или Conjoint-анализ IT-вакансий Из бизнеса в HR или как с помощью продуктового подхода вырастить воронку найма и сэкономить миллионы Трёхуровневая система мотивации для рекрутера Сила связей: как сделать реферальную программу ключевым каналом найма в ИТ Интервью с бар-рейзером.

Как и зачем? Можно ли автоматизировать обучение интервьюеров: наш опыт От текучки к стабильности: пошаговый план действий Автоматизация рутинной работы HR специалиста с помощью СhatGPT База знаний рекрутера: что хранить, а что выбрасывать для быстрого найма Акселератор IT-рекрутмента Ресёчеры: практики эффективного взаимодействия Сорсер как стратегический партнер в поиске талантов Нанять за неделю: как мы перевернули подход в подборе разработчиков на С++, и почему это выгодно всем Искусственный интеллект (AI) или рекрутер: кому доверить отбор преподавателей?