В России минимальный размер оплаты труда теперь будет применяться исключительно при регулировании заработных плат и определении размеров пособий и выплат в рамках социального страхования.
Для других случаев МРОТ использоваться не будет, сообщает сайт «Парламентской газеты». Соответствующий закон вступает в силу в пятницу, 4 декабря.
Например, в статье 446 Гражданского процессуального кодекса указание на МРОТ заменено фиксированной суммой, когда речь идет об имуществе, которое не может быть взыскано по исполнительным документам.
Читать на newsland.com