Законодательством о труде не установлены ограничения по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период военного положения.
Принятый Радой 15 марта закон о либерализации трудовых отношений упростил эту процедуру. Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на разъяснения Минэкономики.
Как отметили в министерстве, в соответствии с законом 2136-IX, в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (кроме отпуска в связи беременностью и родами и отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста).
Читать на bin.ua