Людмила Логвина ответила на вопросы белорусов, пишет «БрестСИТИ».Наниматель хочет изменить время обеденного перерыва.
Имеет ли он на это право и что делать, если я не согласен? Андрей, Минская область– У нанимателя есть такое право, однако для этого должны быть серьезные обоснования – производственные, организационные или экономические.
О своем решении руководитель обязан письменно предупредить работника не позднее чем за месяц. В свою очередь, работник может как согласиться с новыми условиями труда, так и отказаться от них.
Читать на charter97.org