21.11.2023 - 16:31 / smartmoney.one

Может ли работодатель требовать включения в отпуск определенного количества выходных

Это решается по согласованию с работником, указал Роструд.В "онлайн-инспекцию" поступил такой сингал: работодатель требует, чтобы отпуск продолжительностью 26 дней обязательно содержал не менее 7 выходных.Из-за этого у работника не получается уйти в отпуск с понедельника одной недели до пятницы другой недели (например, с 16.09.2024 по 11.10.2024).Ради исполнения требования о выходных необходимо сдвинуть отпуск как минимум на один день.Законно ли данное требование? – спросили у специалистов "инспекции".Они на этот счет не возмутились, значит, совсем запретить такое работодателю нельзя.

Однако на это нужно согласие работника: в данной ситуации работнику и работодателю необходимо прийти к соглашению, указал Роструд.

отпуск работодатель нео

Читать на smartmoney.one

Все новости от smartmoney.one

Об этом же в других СМИ

Работодатель оплачивает проезд на учебу и обратно - как быть с НДФЛ smartmoney.one / 5 месяцев назад

ЦБ может ввести меры усиления идентификации личности при выдаче онлайн-займа в МФО smartmoney.one / 5 месяцев назад

Хитрость полицейских: как патрульный даже без алкотестера может понять, что вы недавно выпивали hyser.com.ua / 5 месяцев назад

Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают