30.01.2023 - 14:45 / afanasy.biz

Может ли работодатель штрафовать сотрудников, рассказали в Роструде

Фото: yanalya/ Freepik Работодатель не может оштрафовать сотрудника, он может применить к нему лишь один из трех видов дисциплинарных взысканий: это замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Такие виды взысканий предусмотрены статьей 192 Трудового кодекса РФ. Разъяснения по этому поводу дал Роструд в своем телеграм-канале.

Кроме того, для некоторых категорий работников применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и другие.

закон общество работодатель Новости России закон и порядок Россия

Читать на afanasy.biz

Все новости от afanasy.biz

Об этом же в других СМИ

ВТБ вошел в топ-10 лучших работодателей России afanasy.biz / 1 год назад

Получаем соцвычеты у работодателя: изменилась форма заявления для граждан smartmoney.one / 1 год назад

Работодатели забраковали треть программ "цифровых кафедр" smartmoney.one / 1 год назад

Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают