Все больше молодёжи-зумеров не видят никакого смысла в работе сразу по завершении учебного процесса из-за... разрыва между желаемым уровнем дохода и суровой действительностью.
В западных странах эта тенденция обозначилась ещё 5-6 лет назад, в России проблема встала во весь рост в последние годы.Пандемия резко обострила ситуацию, ведь переход на удаленную работу и сокращение/закрытие многих, ранее успешных компаний усилило темпы снижения спроса на человеческий труд.
Особенно снизился спрос на неопытных молодых специалистов, которых, как показывает практика, зачастую приходится ещё и доучивать за счёт компании во время рабочего процесса.Так, после отмены московскими властями обязательной «удаленки» вернуть всех сотрудников в офис собирается.
Читать на argumenti.ru