С момента последних выборов в кнессет политические дискуссии становятся все более острыми. За публикациями, носящими порой подстрекательский характер, стоят живые люди, которые в обычной жизни – обычные работники фирм и предприятий.
Возникает вопрос: вправе ли работодатель уволить сотрудника, чьи высказывания в соцсетях «выходят за границы приемлемого»? Что считать этим «приемлемым»?
В последнее время появились сообщения, что сотрудница одного банка опубликовала целый ряд постов политического характера в соцсетях, в том числе содержащих высказывания ненавистнического толка.
Читать на vesty.co.il