рассказал Департамент госинспекции труда при Минтруда.Вместо денег работник предприятия может полностью или частично (смешанная форма оплаты) получить зарплату в виде натурального продукта.
Но на это надо получить согласие сотрудника. Это прописано в Трудовом кодексе (часть 2 статьи 74), уточняют в Минтруда.В законе не указано, в какой форме работник должен выразить согласие на получение заработка натуральной оплатой.
Однако в Департаменте госинспекции труда при Минтруда считают, что лучше зафиксировать его письменно.В качестве «натуры» сотруднику могут выдать как продукцию и товары, которые производит сам наниматель, так и те, которые были приобретены у третьих лиц.
Читать на charter97.org