Минтруда разъяснило порядок действий, чтобы получить до трех выходных по болезни без больничного
БЕЛТА рассказали в Министерстве труда и социальной защиты. Новшество закреплено пунктом 14 указа Президента от 24 апреля 2020 года №143 "О поддержке экономики". "Если работник почувствовал недомогание, он может обратиться к нанимателю либо иному должностному лицу, определенному в организации нанимателем, с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием.
Срок освобождения от работы определяется работником по согласованию с нанимателем и может составлять один, два или три дня, - уточнили в Минтруда и соцзащиты. - Освобождение от работы без предоставления подтверждающего документа не может превышать трех дней суммарно в период действия указа".
При этом работникам следует помнить, что отсутствие на работе по данным обстоятельствам может происходить только по согласованию с нанимателем.
Читать на grodnonews.by
