Министерстве труда и социальной защиты корреспонденту БЕЛТА прокомментировали, на какие требования законодательства при этом нужно опираться нанимателям и работникам. "Как правило, ноябрь и декабрь - это месяцы, в которые работники и наниматели (в организациях любой формы собственности в обязательном порядке) начинают планировать трудовые отпуска на следующий календарный год.
График составляется не позднее 5 января. Или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом.
При этом работникам важно учесть не только личные интересы (а нанимателям - интересы производства), но и требования законодательства".
Читать на grodnonews.by