Минтруд РФ в очередной раз напомнил гражданам, на какие части можно делить ежегодный оплачиваемый отпуск и может ли начало отпуска выпадать на выходной день.
Разъяснения даны в качестве ответа на обращение, поступившее в ведомство.Как сообщили чиновники, норм, которые бы разрешали или запрещали начинать либо заканчивать отпуск в выходной день, Трудовой кодекс не содержит.
Поэтому решать этот вопрос придётся по обоюдному соглашению обеих сторон. Этот вопрос находится в компетенции работодателя (которому, впрочем, никто не мешает учесть при этом мнение сотрудника).
Читать на argumenti.ru