/ vm.ru
Минтруд РФ напомнил о незаконности отправки работника в неоплачиваемый отпуск
Работодатель не вправе отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы против его согласия, передает во вторник, 31 марта, со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты России.
В ведомстве заявили, что такой сценарий «невозможен в принципе». Там напомнили, что отпуск за свой счет работник может взять только по своему желанию.
Если же начальство настаивает на том, чтобы подчиненный вышел в отпуск за свой счет, последнему необходимо заявить об этом в трудовую инспекцию.
Читать на vm.ruОб этом же в других СМИ
Минтруд за неделю получил 180 тысяч заявок о пособиях по безработице newsland.com / 4 года назад
Минтруд за неделю получил 180 000 заявок от россиян о пособиях по безработице interfax.ru / 4 года назад
Почти 30% компаний в РФ заставили работников уйти в неоплачиваемый отпуск newtvnews.ru / 4 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.