Также Минтруд рекомендовал работодателям перевести сотрудников на «удалёнку» и обеспечить их всем необходимым для работы. Причём о временном переводе может просить сам работник, но начальство может ему отказать.
Об этом говорится в сообщение на сайте ведомства. Кроме того, подчёркивается, что допускается возможность удалённого заключения трудового договора.
В этом случае для оформления соглашения работник и работодатель должны воспользоваться усиленной квалифицированной электронной подписью.
Читать на news.ru