Старые формы при этом останутся действительными, их не потребуется менять. Как сообщает «Российская газета», в ведомстве уточнили, что работодатель по-прежнему должен будет вести трудовую книжку сотрудника, для которого эта работа является основной.
Также данные будут внесены по желанию дистанционного сотрудника. Данные он может прислать работодателю п почте заказным письмом с уведомлением.
В трудовую книжку нового образца вносить нужно будет фамилию, имя и отчество работника, его дату рождения, данные об образовании, профессии, специальности.
Читать на newizv.ru