Специалисты Министерства труда и социальной защиты РФ напомнили россиянам о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.В ведомстве рассказали, что его продолжительность должна составлять не менее 28 календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывного труда у конкретного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Ежегодный оплачиваемый отпуск можно разбивать на части, при этом одна из них не должна быть меньше 14 дней.
Читать на penzainform.ru