В Министерстве труда России объяснили, как должна рассчитываться продолжительность отпуска для граждан, которые работают в ненормированном графике.
Выяснилось, что такое условие предусматривает дополнительные дни отпуска. Как сообщили в пресс-службе Минтруда, законодательством не регламентирована продолжительность рабочей недели при ненормированном графике.
При этом рабочий день не может быть увеличен на постоянной основе.Работодатель имеет право привлекать сотрудников к работе сверх нормы в исключительных случаев только категории сотрудников, внесенные в перечень, который подразумевается коллективным договором или внутренним актом, говорится в сообщении.Также в ведомстве обратили внимание, что при ненормированном графике сотруднику.
Читать на runews24.ru