Минтруд напомнил об условиях перевода на удаленный режим работы
Условия перевода на удаленную работу оговариваются по обоюдному согласию между работником и работодателем. Минтруд рассказал о новом законопроекте и об особенностях регулирования дистанционной работы.Нормативно-правовой акт об особенностях регулирования дистанционной работы был принят Государственной думой в июле в первом чтении, передает издание ТАСС.
Эта инициатива дополняет и объясняет положение главы 49.1 Трудового кодекса России.Работодатель вправе перевести сотрудника на удаленную работу.
Для этого необходимо выпустить специальный приказ, в котором будут закреплены все условия труда: рабочее время, отдых удаленных сотрудников, возможность находиться офлайн.
Читать на polit.infoОб этом же в других СМИ
С 24 августа УрФУ вернет полноценный режим работы, но студенты и педагоги будут в масках znak.com / 3 года назад
В Югре 6 больниц, в которых лечили пациентов с COVID-19, перешли в штатный режим работы znak.com / 3 года назад
Более половины компаний в России перешли на удаленный режим работы nation-news.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.