Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере либо обычном с предоставлением дополнительного отгула, напомнили в Минтруде РФ.Эта мера распространяется как на граждан, работающих по графику 5/2 с фиксированными выходными в субботу и воскресенье, так и тех, кто трудится посменно.
В обоих случаях сотрудники могут выбрать: получить оплату в двойном размере или получать обычную оплату и отгул.«Оплачиваются в двойном размере все часы, фактически проработанные в праздничный день — с 00:00 до 24:00.
Читать на aif.ru