Министерство труда РФ напомнил о гарантиях работникам предприятий, которые временно приостанавливают свою деятельность, говорится на сайте ведомства.
По данным министерства, Трудовой кодекс (ТК РФ) гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу.
Размер оплаты зависит от причин приостановки работы предприятия. Так, если пауза связана с такими причинами, как проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих, то работник получает две трети оклада.
Читать на mir24.tv