В законопроекте определяется взаимодействие учреждений медико-социальной экспертизы и органов службы занятости при содействии в приёме на работу.
Как пишет «Газета.Ru», квота для трудоустройства инвалидов исчисляется ежегодно на очередной календарный год не позднее 1 февраля.
В расчёт не берутся сотрудники, чьи условия труда экспертно признаны вредными или опасными. Закон регламентирует возможность для работодателя исполнить квоту при помощи занятости инвалидов в другой организации в рамках соглашения с этой компанией.
Читать на govoritmoskva.ru