В преддверии Нового года в Министерстве труда и социальной защиты РФ разъяснили россиянам правила оплаты работы в праздничные дни.В Instagram-аккаунте ведомства отметили, что если работа в праздники не предусмотрена графиком, привлекать сотрудников можно только с их письменного согласия, а также по письменному распоряжению работодателя..
Читать на smartmoney.one