Специалисты переживают из-за отсутствия собственного стола в офисе, а работодатели придумывают, как приобщить новых сотрудников к коллективу.
NV узнал, какие неочевидные вызовы возникают у бизнеса, внедряющего альтернативные модели организации работы. Одна из неочевидных проблем, которая может возникнуть при переходе компании на гибридный формат работы, — отсутствие закрепленного за человеком рабочего места в офисе.
Об этом в интервью NV рассказала Анна Щербакова, операционный директор GlobalLogic Ukraine.«Специалисты привыкли к тому, что у них есть собственное место, — комментирует топ-менеджер, — что у них есть свой стол, свое кресло.
Читать на biz.nv.ua