Избежать увольнений не получится, но обезопасить себя от нежелательных последствий можно Отношения между сотрудником и компанией похожи на брачный союз.
Только в качестве контракта выступает трудовой договор. Если отношения зашли в тупик, то нужно определиться - оставаться вместе или принять решение о разрыве.
Но иногда сотрудник не согласен с вердиктом работодателя и уходить не хочет. В таком случае он может начать мстить, что приведет к скандалу и потере репутации руководителя или компании.
Читать на newizv.ru