Квоты для инвалидов. Разъяснения Кунгурской прокуратуры

Я являюсь инвалидом III группы. Центр занятости выдал мне направление для трудоустройства на работу в организацию на квотируемое для инвалидов рабочее место, однако собеседование со мной не проводилось и в приёме на работу было отказано.

Законны ли действия организации-работодателя?Сергей Иванович - Здесь нужно обратиться к федеральному закону «О социальной защите инвалидов в РФ», - сообщает городской прокурор Екатерина Сотникова. - Данный закон предусматривает, что инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путём проведения специальных мероприятий, в частности, установления в организациях независимо от формы собственности и организационно-правовой формы квоты для приёма на работу инвалидов и минимального количества рабочих мест для инвалидов.

Таким образом, законодатель закрепил обязанность работодателя в случае отказа приёма граждан-инвалидов на работу по направлению службы занятости указать письменно в направлении службы занятости причину отказа в приёме на работу и возвратить направление в службу занятости.