Фото Густаво Зырянова, Сиб.фм и pixabay.com Термин «тринадцатая зарплата» используется часто, но официально такого вида заработной платы законодательством не предусмотрено.
Действующий Трудовой кодекс не обязывает работодателей выплачивать её сотрудникам. На предприятиях так принято называть премию по итогам года.
В редких случаях она может быть внесена в локальные нормативные акты.В большинстве организаций тринадцатая зарплата не является обязательной и выдаётся на усмотрение работодателя.
Читать на sib.fm