Конкуренция среди топ-менеджеров снизилась: на одну вакансию в среднем приходится всего три резюме

В связи с оттоком кадров, в том числе и иностранных специалистов, упала конкуренция. Теперь на одну вакансию работодателя в среднем приходится три резюме топ-менеджеров.Об этом рассказал директор HeadHunter по кибербезопасности и связям с госорганами Виталий Терентьев."Недавний отток кадров, включая иностранных специалистов, привел к снижению количества резюме соискателей и среди топ-менеджмента компаний.Стало сложнее получать иностранный опыт, так как критично сузился круг обмена информацией.

Упала конкуренция – на одну вакансию работодателя в среднем приходится три резюме топ-менеджеров, – рассказал он на пресс-конференции, посвященной старту XXIV рейтинга "ТОП-1000 российских менеджеров".По его словам, наблюдается рост зарплатных ожиданий, при этом, часть высшего руководства выбрала выжидательную позицию – они не просят высоких зарплат в период активного кризиса в надежде выйти на желаемый доход чуть позже, добавил Терентьев."Что касается ключевых качеств руководителя – это, в первую очередь, умение сопротивляться стрессу и развитие всего набора soft skills", – считает эксперт.Помимо этого он также отметил небольшой прирост зарплат топ-менеджеров в 2022 году относительно 2021-го, который составил 4%.Так, в среднем по России в 2021 году топ – менеджер зарабатывал 434 069 рублей в в месяц.

В прошлом году среднемесячная заработная плата составила – 450 045 рублей.Примечательно, что премиальная часть дохода руководителей снизилась на 11%.