Компенсация за задержку зарплаты: положена ли, если работник заболел или "бастует"

Роструд считает, что проценты начисляются и на средний заработок, и на депонированную зарплату.Зарплату задержали более чем на 15 дней, сотрудник приостановил работу.За это время ему положен средний заработок.

Не выдали в срок и его. Должны ли начисляться проценты за задержку зарплаты еще и на средний заработок?И вторая ситуация: зарплата не была получена по причине болезни и депонирована.Считается ли это задержкой выплаты, и положена ли компенсация?Такие вопросы получили специалисты "онлайн-инспекции" Роструда и в обоих случаях дали положительный ответ.Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении, а также других выплат, причитающихся работнику, положена компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.Размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Зарплата согласно требованиям закона должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.