Компания КЛЮЧАВТО запустила программу «Кадровый резерв»

В «Кадровом Резерве» участвуют 179 сотрудников компании, которые делятся по двум направлениям: участие в проектах и обучение.

Всего над проектами работают 20 команд, у каждой проектной команды есть ментор — сотрудник из управленческого состава «КЛЮЧАВТО» с высоким профессиональным уровнем в сфере реализуемого проекта, а также желанием и возможностью посвятить свое время помощи проектной команде, что является неоценимым вкладом в развитие сотрудников.

Проектная деятельность повышает эффективность и скорость процессов, внедрения инноваций, усиливает привлекательность бренда работодателя, развивает навыки сотрудников и позволяет более эффективно выстраивать кросс-функциональные коммуникации. «Мы постоянно работаем над развитием HR-процессов и создаем корпоративную культуру, которая позволяют каждому сотруднику реализовывать свой потенциал и строить карьеру внутри компании», - прокомментировала Елена Кузьмина, руководитель Корпоративного Университета КЛЮЧАВТО.