Это произошло по инициативе рабочих советов и основателя компании Олега Дерипаски. Основная задача программы – повысить качество жизни работников компании, поощрить лучших специалистов и укрепить престиж рабочих профессий.
По ее условиям, первоначальный взнос по ипотеке отсутствует, а 50% ежемесячного аннуитетного платежа компенсирует компания, причем на протяжении всего срока действия кредитного договора.
В Миассе жилищная программа начала работать в 2021 году. Весной мечты о собственном жилье сбылись у двух работниц компании, а один сотрудник подписал договор о рефинансировании уже имеющегося кредита.
Читать на u24.ru