Компании заявляют об уходе из России: на что рассчитывать работнику в Перми в период кризиса
В кризисные времена, к сожалению, увеличивается количество компаний, которые принимают решения различными способами оптимизировать свои затраты, уменьшить расходы и таким образом выйти из тяжелой ситуации.
Такие решения, как правило, касаются напрямую и работников таких компаний, поскольку не секрет, что одна из ключевых статей расходов бизнеса — это расходы на персонал.
Поэтому работодатели могут принимать решения по оптимизации таких затрат. Рассмотрим какие выплаты и гарантии предусмотрены для работников в Перми, в связи с такими «антикризисными» мероприятиями. СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ. Какие гарантии? - работодатель должен уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца до увольнения; - до увольнения, работодатель обязан будет предлагать работнику вакансии (свободные должности), которые работник может занимать с учетом своего состояния здоровья и квалификации.
Читать на 59i.ru
