Несколько компаний из Санкт-Петербурга смогли сэкономить сотни миллионов рублей благодаря устранению избыточных процессов, на которые им указали работники, пишет ТАСС.
Это было сделано в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».По данным агентства, компания «Ижорские заводы» запустила систему, которая предполагает процесс непрерывных улучшений производства.«Мы запустили производственную систему… в которой участвуют наши сотрудники всех уровней, начиная от генерального директора и заканчивая любым работником.
Они обращают внимание на потери и предлагают какие-то улучшения в своей работе», — рассказал руководитель проектного офиса компании Ростислав Баженов.В качестве примера он привел предложение сотрудников по сортировке в шкафах для хранения режущего инструмента, что показало свою эффективность.
Читать на lenta.ru