На удаленной работе сотруднику стоит возмещать дополнительные расходы, например на электроэнергию, интернет, телефонную связь и компьютерные программы.
Такое положение есть в проекте поправок в Трудовой кодекс. Как пишет газета «Известия», документ разработала Федерация независимых профсоюзов России.
В нем говорится, что для изменения трудового режима нужно оформить дополнительное соглашение между работодателем и сотрудником.
Читать на profile.ru