Москва. 10 апреля. INTERFAX.RU - Вознаграждение руководителей крупнейших британских компаний выросло на 12% в 2022 году, пишет Financial Times со ссылкой на данные Deloitte.Медианный размер общей компенсации глав эмитентов, чьи акции входят в расчет индекса FTSE 100, достиг в 2022 году 4,15 млн фунтов.Уровень бонусных выплат составил 76% от максимально возможного против 85% годом ранее.
Медианный оклад CEO вырос на 3,5%, в то время как оплата труда сотрудников увеличилась на 6%.Главы многих компаний выиграли от роста котировок акций в конце 2022 года, в результате которого увеличился размер выплат в рамках программ долгосрочной мотивации.
Читать на smartmoney.one