«Коммерсант»: На российском рынке труда возник дефицит топ-менеджеров

Из-за отъезда значительной части топ-менеджеров за рубеж и спроса на редкие управленческие компетенции в российских компаниях возникли сложности с подбором руководителей, пишет «Коммерсант» со ссылкой на представителей кадровых агентств.В рекрутинговой компании Cornerstone рассказали, что количество запросов на руководителей увеличилось вдвое, причем наибольшее число запросов поступает от компаний, занимающихся нефтедобычей, металлами, химическим производством и агробизнесом.В среднем вакансия закрывается с трех до шести месяцев.

В рекрутинговом агентстве «Руспартнерс» уточнили, что значительное число топ-менеджеров уехали ближе к концу 2022 года.Причем среди руководителей с зарплатой более 60 млн руб.

в год уехала треть, с зарплатой 20–60 млн руб.— примерно четверть. Чтобы решить проблему с дефицитом управленческих кадров, некоторые компании предлагают уехавшим работать удаленно, только изредка приезжая в Россию.