Трудовой кодекс дополнен новыми категориями работников, которых можно привлекать к работе во внеурочное время только с их письменного согласия.
Также расширен список сотрудников, которым положены дополнительные отпуска. Поправки вступают в силу 30 ноября. В первой поправке речь идёт о работе в ночное время, то есть с 22.00 до 06.00, сверхурочно, а также в выходные, праздничные и нерабочие дни.
Теперь на такие смены без письменного согласия нельзя назначать матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, если они одинокие либо второй супруг работает вахтовым методом.
Читать на pnp.ru