В Петербурге обозначили механизм отстранения от работы сотрудников, нежелающих проходить обязательную вакцинацию. Схему подробно описала заместитель руководителя государственной инспекции труда Марина Андреева.
Прежде всего, работодателям необходимо сформировать список работников, обязанных получить прививку от COVID-19. К их числу относятся как штатные сотрудники, так и те, кто работает по гражданско-правовому договору.
За этим следует приказ, в котором работодатель должен изложить сведения о вакцинации: сроки прохождения, порядок предоставления сертификатов о прививке или противопоказаний к ней.
Читать на spb.mk.ru