Кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruЗа 2 года соискателей, согласных на собеседование под полиграфом, стало меньше, а рекрутеры все чаще считают его применение неоправданным.В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 HR-менеджеров и 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.Число российских компаний, применяющих детектор лжи, остается стабильным: для всех сотрудников его используют в 2% организаций, только для определенных позиций — в 8%.Судя по комментариям, чаще всего речь идет о должностях, предполагающих материальную ответственность.

Не используют полиграф 9 из 10 компаний.По сравнению с 2020 годом количество работодателей, выступающих против полиграфа, выросло: сегодня 56% работодателей не считают целесообразным применение детектора лжи при приеме на работу.