«В числе основных корпоративных социальных программ – улучшение жилищных условий, оздоровление работников и членов их семей, добровольное медицинское страхование, спорт и культура, оказание помощи в определенных жизненных ситуациях.
Реализация всех этих программ позволила обеспечить высокий уровень социальной защищенности персонала», - отметил заместитель директора Калининской АЭС по управлению персоналом Олег Лебедев.
Он добавил, что за последние три года социальный пакет работников атомной станции вырос на 12,3%. Наиболее объемным и востребованным пунктом социального пакета является жилищная программа.
Читать на afanasy.biz