Какие выплаты от работодателя могут получить мобилизованные, рассказали в Минтруде
Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан. Как регулируются взаимоотношения мобилизованного работник и работодателя, разъяснили в Минтруда РФ.
Согласно информации министерства, мобилизованного работника нельзя уволить, работодатель должен сохранить за ним рабочее место, а трудовой договор с ним приостанавливается на время службы.
После окончания службы работники, призванные по мобилизации, смогут вернуться на рабочее место на прежних условиях. Также в Минтруде пояснили, что постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года, в том числе на тех, кто работает по срочному трудовому договору, находится на испытательном сроке или уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать.
Читать на afanasy.biz
