Как правило в декабре в коллективах начинают планировать трудовые отпуска на следующий рабочий год. Как это сделать правильно и с соблюдением установленных требований выяснил корреспондент агентства «Минск-Новости».
В редакцию обратилась Юлия Дмитриевна, руководитель структурного подразделения строительной компании, с просьбой разъяснить, как правильно составить график трудовых отпусков и какие работники имеют преимущество.
На вопросы ответила юрист Ольга Шилкова. Эту работу нанимателю целесообразно провести, не дожидаясь наступления нового года.
Читать на grodnonews.by