Как выбрать систему для КЭДО и сократить расходы на HR-процессы
Перед российскими компаниями сейчас остро стоит вопрос оптимизации расходов на ИТ-инфраструктуру. С точки зрения затрат на HR эффективным шагом будет перевод кадровых документов в цифру.Внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) приносит намного больше выгоды, чем простая экономия на пачках бумаги (хотя в свете текущих расценок на бумагу и технику не стоит недооценивать это преимущество).И все-таки в первую очередь КЭДО влечет за собой снижение затрат за счет автоматизации и ускорения процессов, на которые традиционно уходит большое количество ресурсов.В среднем у специалиста отдела кадров уходит по 7-8 часов в год на работу с документами каждого сотрудника.Если в компании трудятся хотя бы 1000 человек, то бумажный документооборот съедает около 4 млн руб.
Читать на smartmoney.one
