Увольнение сотрудников предприятий, которые приостановили деятельность на время эпидемии COVID-19, считается нарушением Трудового кодекса.
Если такие случаи есть, то россияне через суд могут добиться восстановления на работе и рассчитывать на выплату компенсаций, пояснила адвокат Юлия Вербицкая.«Уволенные сотрудники организаций подлежат восстановлению на рабочих местах по первому требованию», — цитирует адвоката агентство Nation News.
По ее словам, сотрудникам также положены выплаты всех необходимых компенсаций, в том числе за вынужденный прогул.Юлия Вербицкая заверила, что уволенные сотрудники смогут без проблем восстановиться на рабочих местах через суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.
Читать на ura.news