Катерина Вольская Основательница и CEO HR-компании UniSkill Обучением сотрудников уже никого не удивишь. Но проведение даже регулярных тренингов не гарантирует создания культуры развития.
А как ее формировать?Представьте, что в вашей компании происходит следующее: Конечно, каждый HR-специалист, руководитель отдела или компании и владелец бизнеса мечтают о такой картине.
Но это не быстрый процесс — он требует исследования, дизайна и внедрения большого количества мероприятий. Это не очень хорошая новость, поскольку результат не будет легким.
Читать на nv.ua