МОСКВА, 30 марта, ФедералПресс. Работодатели при приеме сотрудников просматривают не только их резюме, но и социальные сети.
Что лучше не выставлять в интернете на всеобщее обозрение, рассказала региональный директор рекрутинговой фирмы Hays Элиза Киркби. Также стоит обращать внимание на время публикации постов.
Работодателям может показаться странным, если человек особо активен в соцсетях в рабочее время. Кроме того, по соцсетям видно, как человек проводит время вне работы.
Читать на fedpress.ru